Gestão de pessoas pode ser entendida como o conjunto de
atividades destinadas a prover, treinar, desenvolver, motivar e
manter empregados. Com relação a esse assunto, julgue os itens
a seguir.
Dados referentes a relacionamento interpessoal, avaliação
de desempenho e satisfação do cliente são insumos para
elaboração de programas de desenvolvimento de pessoas.Provas
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Consultor Técnico Legislativo - Administrador
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