seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregado, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.

a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

o décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

a proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.