A liderança autocrática é aquela na qual o líder exerce sua liderança com a participação dos demais liderados na escolha e/ou implementação de suas decisões.

A liderança paternalista é considerada, entre os diversos estilos possíveis, um dos modelos mais adequados para a moderna gestão, uma vez que gera uma lealdade incondicional no subordinado.

De acordo com a teoria contingencial o líder pode assumir diferentes padrões de liderança conforme a situação. Em outras palavras, sua eficácia reside na capacidade de responder ou se ajustar a determinada circunstância.

Na liderança liberal ou laissez-faire, têm-se como principal preocupação a realização das tarefas e a centralização do poder.

O líder carismático utiliza de recompensas e/ou ameaças como principal meio de influenciar o comportamento dos seus liderados.