a essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Portanto, o administrador deve ter a capacidade de liderança além dos conhecimentos de administração.

o papel básico do administrador é ser centralizador.

o administrador eficaz é aquele que sempre deixa o processo decisório sob a responsabilidade de sua equipe, assim, no caso de algo dar errado ele não será o responsável.

para obter resultados positivos de uma equipe o administrador precisa ter perfil autoritário e dominador.

o administrador deve sempre, em toda ação e decisão, priorizar seu retorno financeiro.