Existem várias técnicas e recursos que podem ser utilizados para que um psicólogo conduza um processo de seleção de pessoal para as vagas de uma organização de trabalho. Se a sua intenção é observar in loco uma pessoa e o seu comportamento, assim como identificar características como iniciativa, indecisão, capacidade de argumentação e habilidade para administrar conflitos e pressões, a técnica mais indicada é a