dever ser preparado continuamente para receber novos conhecimentos. Aprender constantemente para que sejam protagonistas e multiplicadores e não simplesmente expectadores.

tomar decisões sem conhecimento e autorização de superiores.

sair da zona de conforto e assumir responsabilidades e iniciativa no sentido de trabalhar como parceiro da organização e não simplesmente como elemento passivo das chefias.

conseguir entender o cenário, analisar e tomar decisões em como aplicar as habilidades, definindo o que é importante.

utilizar o conhecimento de maneira correta e proveitosa.