A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, havendo, segundo CHIAVENATO, seis processos básicos. Analise o quadro a seguir e as colunas. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a correta associação.

I. Processo de agregar pessoas.	A. Treinamentos, desenvolvimento, aprendizagem e gestão do conhecimento.
II. Processo de aplicar pessoas.	B. Higiene e segurança, qualidade de vida, relações com empregados e sindicatos.
III. Processo de recompensar pessoas.	C. Remuneração, benefícios e incentivos.
IV. Processo de desenvolver pessoas.	D. Recrutamento e seleção.
V. Processo de manter pessoas.	E. Modelagem do trabalho e avaliação do desempenho.
VI. Processo de monitorar pessoas.	F. Banco de dados, sistemas de informações gerenciais.