A cultura organizacional pode ser compreendida como o conjunto de premissas relevantes sobre a organização e objetivos e práticas que seus colaboradores compartilham.

Nesse sentido, dadas as afirmativas seguintes,

I. Uma cultura de grupo é orientada externamente e é flexível.
II. A cultura hierárquica é orientada internamente através de mais foco em controle e flexibilidade.
III. A cultura racional é orientada externamente e focalizada no controle.
IV. A adhocracia é orientada externamente e é flexível. verifica-se que estão corretas