Dentre as práticas avançadas de avaliação de desempenho encontra-se a avaliação 360°. Por meio desse instrumento é possível:
I - reconhecer as ameaças e as oportunidades do macroambiente organizacional;
II - facilitar a condução dos processos de negociação e administração de conflitos;
III - obter a mudança de comportamento e o aprimoramento constante das competências.
Está(ão) correto(s) o(s) items(ns):
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Analista Administrativo - Gestão de Pessoas
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