Avaliação do quadro atual, avaliação das necessidades futuras de recursos humanos e desenvolvimento de um programa para satisfazer necessidades futuras de recursos humanos.

Avaliação do quadro atual, avaliação das necessidades futuras de recursos humanos, investimentos em programas de treinamento e realização das avaliações de desempenho.

Recrutamento, seleção, recolocação e desenvolvimento do quadro de recursos humanos com programas de treinamento.

Recrutamento, seleção, recolocação, composição do quadro de recursos humanos, investimentos em programas de treinamento e realizar avaliações de desempenho.

Avaliação do quadro atual, recrutamento, seleção, desenvolvimento do quadro de recursos humanos e desenvolvimento de um programa para satisfazer necessidades futuras de recursos humanos.