a capacidade inata que alguns indivíduos têm e podem ser utilizadas em uma organização.

um conjunto de habilidades desenvolvidas a partir da infância que permite melhor inserção no ambiente organizacional.

características universais que são encontradas em indivíduos que ocupam cargos gerenciais.

o conjunto de habilidades ou conhecimentos adquiridos por um indivíduo em função da autoridade decorrente da ocupação de um cargo ou função.

atitudes relevantes para a obtenção de alto desempenho em um trabalho específico ao longo de uma carreira profissional ou no contexto de uma estratégia corporativa.