Questão 183431

183431 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: FINEP

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Analista de Gestão Corporativa
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Inovação e EmpreendedorismoMudança Organizacional

As organizações sofrem constantemente pressões para mudar, para lidar com isso elas precisam ser ágeis e reagir rapidamente. As organizações que compreendem e administram as mudanças tenderão a ser mais eficazes.

Bennis. Apud Hitt et al. Comportamento organizacional, 2007, p. 418.

Acerca do tema mudança organizacional, assinale a opção correta.

A mudança organizacional pode ter origem interna ou externa. Entre os tipos de pressão externa encontram-se os avanços tecnológicos; a discrepância entre as aspirações e o desempenho alcançado; e as mudanças nas características demográficas.

A mudança planejada refere-se ao esforço deliberado para conduzir uma organização ou uma unidade do seu estado atual para um estado novo, qualquer que seja ele.

Quando há conhecimento, pelos empregados, da necessidade de evidentes mudanças na organização, em face das pressões externas, por exemplo, é correto afirmar que inexistem as resistências a tais mudanças.

A necessidade de maior velocidade na mudança organizacional está diretamente ligada à possibilidade de um problema causar danos substanciais em um futuro próximo.

O processo de mudança planejada envolve três fases. Na fase de congelamento, os líderes ajudam os gerentes e os empregados a se movimentarem, fornecendo uma base racional para a mudança, de modo a se descomprometerem do status quo.

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