- Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho
- Gestão de PessoasMotivaçãoTeorias MotivacionaisTeoria dos Dois Fatores de Herzberg
Uma forma de analisar o desempenho do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e aptidões. Outra é, analisar o tipo de fator, motivacional ou higiênico, preponderante na organização.
Selecione a opção que explicita corretamente o significado do enunciado.
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