fiscalização de ambientes de trabalho, priorizando a inspeção e a adequação dos locais de trabalho segundo normas regulamentadoras, focada na promoção da saúde e da qualidade de vida.

vigilância, visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores e à redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos.

assistência curativa dos trabalhadores, enfatizando o tratamento de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho após a ocorrência.

capacitação contínua dos trabalhadores para o desenvolvimento de competências técnicas, buscando apenas a melhoria do desempenho profissional com base em dados notificatórios e do Ministério do Trabalho.

regulamentação de políticas internas de recursos humanos, com foco na contratação e na realocação, considerando os aspectos de saúde e segurança ocupacional e o mapa de riscos.