O processo de desenvolvimento envolve três estratos, que se superpõem. São eles:
o grupo de valores da empresa, a pesquisa de clima organizacional e os últimos resultados apresentados pela empresa.
o levantamento de necessidades de treinamento, a análise de mercado e os resultados das avaliações de desempenho.
a pesquisa de clima organizacional, os valores empresariais e o nicho de negócio no qual a empresa atua.
o nicho de negócio onde a empresa atua, o levantamento de necessidades e a pesquisa de clima organizacional.
o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional.
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