A principal preocupação da gestão de pessoas é garantir a participação dos trabalhadores nas decisões operacionais das organizações.

A gestão de pessoas está relacionada a uma preocupação com o bem estar dos funcionários, bem como a uma garantia da disponibilidade de talentos para suprir os objetivos organizacionais.

A gestão de pessoas é uma área exclusiva da iniciativa privada, em virtude que, no setor público, já há uma legislação que dispensa um órgão específico para os servidores.

A gestão de pessoas é uma tarefa designada a supervisores e coordenadores de pessoas, os quais são responsáveis pelo desenvolvimento humano na organização.