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Respondida
582582
Ano:
2016
Disciplina:
Psicologia
Banca:
IBFC
Orgão:
EBSERH
Provas:
Analista Administrativo - Administração
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Assinale a alternativa correta. A Avaliação de Desempenho de um funcionário é a identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações. Aquele método em que se apoia em entrevistas denomina-se:
A
Escalas gráficas.
B
Incidentes críticos.
C
Relatórios de performance.
D
Avaliação por resultado.
E
Pesquisa de campo.
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