Não tem a competência para analisar atestados médicos de terceiros.

Não pode discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, uma vez que este é um documento legal.

Pode discordar dos termos do atestado médico emitido por outro médico, desde que justifique a discordância, após o devido exame clínico do trabalhador, assumindo a responsabilidade pelas consequências do seu ato.

Pode modificar os termos do atestado médico emitido por outro médico, como tempo de afastamento e diagnósticos, sem necessidade de justificativas.

O atestado médico emitido por outro médico, deve ser apresentado diretamente o setor administrativo sem a notificação ao médico do trabalho.