Questão 2508852

2508852 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

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Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta sobre cultura organizacional.

Um resultado específico da cultura organizacional forte é um índice mais alto de rotatividade da força de trabalho.

O programa de indução organizacional é o modo pelo qual a organização procura marcar no novo participante a maneira de pensar e agir de acordo com os ditames da organização.

O processo de seleção reforça a cultura organizacional na medida em que elimina pessoas com características discrepantes aos padrões estabelecidos.

As culturas organizacionais comportam-se de forma adaptativa, visando à manutenção do status quo.

Quanto mais forte a cultura organizacional, mais os executivos precisam se preocupar em desenvolver regras e regulamentos para orientar o comportamento dos funcionários.

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