Vários métodos podem ser utilizados para a avaliação de cargos. Merril R. Lott desenvolveu um método que é considerado o mais preciso, objetivo e de fácil aplicação. Ele considera que devem ser selecionados, para avaliação, fatores comuns à maioria dos cargos de um determinado Grupo Ocupacional, que sejam capazes de demonstrar as peculiaridades de cada um, sendo graduados e recebendo uma pontuação.

Das etapas do desenvolvimento deste método apresentadas a seguir, qual está descrita de forma INCORRETA?