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Respondida
1671122
Ano:
2012
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
NUCEPE
Orgão:
Câm. Teresina-PI
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Administrador
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Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Sobre os processos de recrutamento e seleção, é
incorreto
afirmar que:
A
sem as pessoas não há dinâmica organizacional, nem resultados e nem sucesso.
B
a competitividade organizacional independe das competências das pessoas.
C
a seleção de pessoas pode ser configurada basicamente como um processo de comparação e decisão.
D
identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade.
E
quando o processo seletivo se baseia em competências desejadas pela organização, a coleta de dados se limita à definição dessas competências.
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