O desempenho adequado no trabalho depende de condições físicas adequadas, de relações saudáveis de trabalho e de um gerenciamento entre as expectativas e necessidades do trabalhador e os objetivos da empresa. Por isso, é necessário identificar os fatores que prejudicam o desempenho laboral em um determinado contexto. São fatores que prejudicam o desempenho laboral, EXCETO: