Aspectos como da legislação trabalhista e a necessidade do conhecimento das normas da instituição são pontos que devem ser considerados na elaboração da escala mensal;

A dinâmica da unidade e as características da clientela são pontos que devem ser considerados na elaboração da escala mensal;

As características da equipe de enfermagem e a humanização são pontos que devem ser considerados na elaboração da escala mensal;

Não é possível considerar as necessidades de cada um pois isto implicaria numa discussão de troca de benefícios que nenhuma equipe consegue ter nas relações de trabalho. A supervisão deve decidir a escala sozinha e apresentar a equipe o que resolveu.