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Respondida
1348784
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
PUC-PR
Orgão:
Pref. Curitiba-PR
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
O investimento em treinamento é importante tanto para as organizações quanto para os empregados e na realidade atual se transforma num grande diferencial entre as empresas.
Sobre isso, analise as alternativas abaixo e assinale a
CORRETA
:
A
O aprendizado ocorre quando os empregados adquirem capacidades, conhecimentos e habilidades que provocam mudanças temporárias no seu comportamento.
B
O levantamento de necessidades de treinamento é uma técnica abandonada em processos de treinamento, focado em gestão de competências.
C
O treinamento deve ser focado somente numa análise das tarefas necessárias para realização das atividades de cada cargo.
D
As organizações devem ter claro que treinar não é educar. Portanto, as teorias aplicadas na educação não devem ser consideradas como o treinamento.
E
Os programas de treinamento formais são estratégias das organizações para oferecer aos empregados oportunidades de adquirir novas competências relacionadas ao trabalho.
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