Reduzir o número de colaboradores para cortar custos operacionais.

Avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores para alinhar suas atividades aos objetivos organizacionais.

Implementar políticas de remuneração fixa e benefícios padronizados.

Identificar exclusivamente as falhas dos colaboradores e aplicar sanções disciplinares.

Mensurar o impacto da tecnologia e da automação na necessidade de contratação de colaboradores.