Sobre o conceito de cultura organizacional, é correto afirmar:

1. É uma força social que controla padrões de comportamento organizacional, modelando as cognições e percepções de significados e realidades que os membros têm, fornecendo energia efetiva para mobilização e identificando quem pertence e quem não pertence à organização.

2. A cultura organizacional se reflete nos estilos de liderança, na linguagem e nos símbolos, mas não nos procedimentos e rotinas e nas definições de sucesso que tornam uma organização única.

3. Refere-se ao conjunto de artefatos, valores e pressupostos que emergem das interações dos membros organizacionais.

4. As manifestações culturais em uma organização devem ser compreendidas com distanciamento, fora do contexto no qual são representadas, percebidas e interpretadas.

Assinale a alternativa correta.