540215
Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: Pref. Cabo Santo Agostinho-PE
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBFC
Orgão: Pref. Cabo Santo Agostinho-PE
Provas:
A avaliação de desempenho tem como principal
finalidade o reconhecimento do desempenho
individual do colaborador, com vista a melhorálo e de forma a obterem-se os melhores
resultados da organização (CHIAVENATO, 1999).
Para satisfazer esta necessidade, procura-se
atingir certos objetivos. Entre estes, assinale a
alternativa incorreta.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
