O diretor de uma grande empresa pública com expressiva
expansão nos últimos anos resolveu adotar um regime mais
flexível de trabalho. Ele se reuniu com o chefe do Departamento
de Gestão de Pessoas e explicou que queria um projeto de
teletrabalho, no qual o empregado desenvolveria suas atividades
laborais totalmente em casa, e uma vez por mês iria à empresa
levar o que ele tinha produzido. O chefe do Departamento de
Gestão de Pessoas esclareceu que aquilo não seria enquadrado
na classificação de teletrabalho. A observação feita por ele
estava:
