As dinâmicas sociais no ambiente de trabalho desempenham um papel fundamental na atmosfera da organização, exercendo influência tanto positiva quanto negativa sobre as operações internas da empresa.

Quando as relações interpessoais são saudáveis e eficazes, isso resulta em um nível mais elevado de entusiasmo por parte dos funcionários, o que, por sua vez, aumenta seu comprometimento com as tarefas desempenhadas na empresa. Esse impacto indireto contribui para a otimização dos procedimentos organizacionais.

Pode-se considerar que são boas práticas de relação no trabalho:

I - Ter empatia pelo próximo, tratando-o sempre com respeito e dignidade.

II - Respeitar o local de fala do outro.

III - Ignorar os regulamentos da empresa.

Assinale a alternativa incorreta.