São competências que estão sob sua influência, mas que, de alguma forma, atrapalham e/ou não geram vantagem competitiva.

São competências mais significativas, aquelas que estão sob sua influência.

São forças externas à organização que influenciam positivamente, mas sob as quais se tem controle.

São forças externas que não sofrem sua influência e que pesam negativamente na organização.

É fator que pode influenciar seu fomento (políticas do governo), como, por exemplo, a escolha de investir em infraestrutura.