Considere as afirmativas I, II, III e IV, a respeito de cultura e clima organizacional e assinale a alternativa que contém a(s) afirmativa(s) INCORRETA(S):
I. A cultura organizacional tem o papel de definidora de fronteiras, ou seja, ela cria distinções entre uma organização e as outras.
II. A cultura organizacional proporciona um sentido de identidade aos membros da organização.
III. A cultura organizacional facilita o comprometimento com algo maior, mas ainda assim os interesses individuais de cada um prevalecem na organização.
IV. O clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm em relação à empresa e ao ambiente de trabalho.
