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Respondida
728128
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
CREMESP
Provas:
Analista de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal
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Remuneração e Benefícios
O modelo de remuneração por habilidades é descrito na literatura como aquele
A
no qual o salário é fixado de acordo com banco de dados buscado no mercado.
B
fundado nas habilidades individuais e desatrelado das características do cargo propriamente dito.
C
atrelado às competências requeridas para o exercício da função, na forma estabelecida em plano de cargos.
D
adotado apenas para cargos ou funções de natureza operacional, eis que não leva em conta o valor relativo do cargo no mercado.
E
atrelado a indicadores de desempenho ou produtividade e baseado em remuneração variável em função de resultados.
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