Uma pequena empresa decidiu pagar uma gratificação extra aos seus quatro empregados no valor total de R$ 17.000,00. Esse valor foi dividido em partes inversamente proporcionais ao número de faltas que os empregados tiveram nos últimos doze meses. Sabendo que os empregados tiveram, respectivamente, 2, 5, 10 e 20 faltas, a menor gratificação é no valor de