A qualificação e o aprimoramento contínuo dos trabalhadores é uma exigência contemporânea, face ao ritmo de transformações que caracteriza a produção de conhecimentos e de tecnologias, o que tem impacto significativo nas práticas e nos modelos de gestão de pessoas. Investir no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais torna-se um imperativo para a qualidade dos resultados organizacionais.

Partindo desse princípio, julgue o item a seguir:

Os conceitos de treinamento, educação e desenvolvimento podem ser utilizados como sinônimos, quando são considerados a diversidade de estratégias, as metas e os objetivos das ações voltadas para a qualificação dos trabalhadores em contextos organizacionais.