Leia as proposições abaixo, acerca da aprendizagem no contexto organizacional.

I. Os seres humanos, em contato com ambientes complexos, podem ser caracterizados como “processadores de informação” de significativa ineficiência;

II. Na tradição comportamentalista (S-R), a ênfase é colocada na mudança de comportamento (S), que se estabelece de uma forma relativamente duradoura como produto da interação do indivíduo com seu ambiente (R);

III. O conceito de aprendizagem envolve, além de aquisição e retenção, a generalização e a transferência;

IV. Nas organizações, nem todas as situações que geram aprendizagem são ações formais de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) orientadas para atender necessidades específicas de trabalho. Existem outras formas de conhecimento e aprendizagem.

Assinale a opção CORRETA.