A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve aspectos físicos, emocionais e a melhoria da saúde por meio de novas formas de organizar o trabalho. Walton, um dos estudiosos mais conceituados na área, considera a Qualidade de Vida no Trabalho um conjunto amplo de ações voltadas aos indivíduos nas organizações. Sintetizou os aspectos da QVT nas organizações, num modelo que prevê oito fatores relevantes.

Assim, dentre os oito fatores que caracterizam o “Modelo de Walton”, leia com atenção as afirmações a seguir e marque com (V) as verdadeiras e com (F) as falsas.

( ) Integração social na organização; relevância social da vida no trabalho; compensação justa e adequada.

( ) Trabalho e espaço total de vida; oportunidades de crescimento contínuo e segurança; Garantias constitucionais.

( ) Autonomia no trabalho; trabalho em equipe; condições de segurança e saúde no trabalho.

( ) Gestão compartilhada; progressão na carreira; benefícios sociais.

( ) Garantias constitucionais; condições de segurança e saúde no trabalho; utilização e desenvolvimento de capacidades.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo.