um conceito definido pela antropologia que está voltado ao estudo comunitário e às relações interpessoais.

algo que proporciona aos membros da organização o senso de identidade organizacional e gera um comprometimento em crenças e valores que são maiores que os próprios membros da organização

a maneira de agir, de se relacionar com as pessoas e experiências pessoais fora da empresa.

o conceito que define a missão, valores e metas da empresa.

um não comprometimento com os valores e a missão, mas sim com os costumes e hábitos da empresa.