Este tipo de organização foca na interação social de seus membros com o objetivo de atender às suas necessidades. Estas são encontradas em todos os níveis da sociedade.

Este tipo de organização presta serviços de consultoria técnica, aconselhando e dando sugestões no sentido de tomada de decisões, tendências, planejamento, controle, levantamentos, relatórios.

Este tipo de organização reflete a especialização das funções, que é um dos princípios de Frederick Winslow Taylor.

É uma organização que ocorre de forma escalar, ou seja, fica bem claro a hierarquia da empresa, onde o comando se dá de forma vertical.

Quanto mais especialista for um funcionário no seu cargo mais este poderá produzir, dar lucros para a empresa e, consequentemente ganhar mais. Cada gerente tem sua equipe de trabalho e esta equipe deve obedecer somente o seu próprio gerente.