Procura identificar qual dos fatores situacionais é mais importante e prever o estilo de liderança que será mais eficaz em determinada circunstância, visto que nesta abordagem não existem estilos de liderança adequados a toda e qualquer situação.

Procura identificar as características associadas à boa liderança e estabelecer o estilo ou modelo de liderança válida para toda circunstância ou situação.

Procura identificar qual dos fatores contingenciais é mais adequado e prever o estilo de liderança que se torna mais adequado para toda e qualquer circunstância ou situação.

Procura identificar os traços associados à boa liderança, visto que nesta abordagem é primordial estabelecer o estilo de liderança mais adequado para toda e qualquer situação.

Procurar destacar qual dos fatores situacionais é mais relevante e determinar o estilo de liderança que se torna mais eficaz em toda e qualquer circunstância ou situação.