Um dos objetivos estratégicos da Fundação Marca é a implementação de políticas não-discriminatórias em seus espaços ocupacionais. Assim, para garantir o respeito à diversidade, Marcus pretende implementar algumas práticas que assegurem o cumprimento deste objetivo, são elas:

I- processos de promoção baseados na competência e no gênero dos participantes;

II- políticas de acesso a treinamentos e bolsas de estudo idênticas para pessoas que exerçam a mesma função;

III- normas de combate ao assédio sexual;

IV- busca da equidade na participação de homens e mulheres em cargos gerenciais.

Estão corretos: