A área de conhecimento recursos humanos tem como objetivo gerenciar todos os aspectos de pessoal, os recursos humanos do projeto, incluindo contratação, designações, treinamentos, desenvolvimento da equipe, recompensas e outros .

Os processos que compõem a área de conhecimento recursos humanos são: planejar o gerenciamento dos recursos humanos, mobilizar a equipe do projeto, desenvolver a equipe do projeto e gerenciar a equipe do projeto.

A falta de recursos materiais, bem como recursos humanos que não possuam competências e habilidades necessárias, cria riscos adicionais ao projeto e pode comprometer seu resultado.

A matriz de responsabilidade é usada para ilustrar as conexões entre pacotes de trabalho ou atividades e os membros da equipe do projeto.

O gerente do projeto não é o responsável pelo gerenciamento dos recursos humanos e deve delegar esta tarefa.