Dentro de qualquer tipo de organização, são identificados dez papéis específicos nos seus gestores. Estes papéis podem ser divididos em três categorias: interpessoal, informacional e decisório. Cada um destes papéis representa atividades que o gestor conduz para cumprir as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar.

Na tabela abaixo estão relacionados os dez papéis e suas categorias. Relacione os papéis às categorias:

(1) Papéis Interpessoais

(2) Papéis Informacionais

(3) Papéis Decisórios

( ) Alocação de recursos (Decide a quem atribuir recursos)

( ) Disseminação (Envia informação a membros de outras organizações)

( ) Resolução de conflitos (Toma ação corretiva em disputas ou crises)

( ) Ligação (mantém redes de comunicação dentro e fora da empresa)

( ) Negociação (Representa os interesses da organização em negociações, compras, vendas ou financiamentos)

( ) Porta-voz (Transmite informações a pessoas de fora)

( ) Liderança (Dirige e motiva pessoas)

( ) Monitoração (Manda e recebe informação)

( ) Empreendimento (Inicia novos projetos, assume riscos)

( ) Representação (Representa a organização)

A ordem CORRETA de associação, da coluna (papéis), de cima para baixo é: