Questão 1721514

1721514 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: UNIFEI
Orgão: UNIFEI

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Gestão de PessoasQVT: Qualidade de Vida no Trabalho

A área de comportamento organizacional e humano pode ser considerada uma das principais fundamentações teóricas inerentes à gestão de recursos humanos, especialmente no que se refere à liderança, ao desempenho, à motivação e à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).

Acerca da QVT é incorreto afirmar que:

A qualidade de vida no trabalho é uma prática que envolve a gestão do bem-estar mental, físico e emocional do trabalhador, de modo a garantir melhores condições de trabalho e, consequentemente, um desempenho superior do indivíduo e da organização.

As patologias sociais decorrentes da sobrecarga do trabalho, tais como o estresse, a ansiedade e os distúrbios osteomusculares, são indicativos da necessidade de as organizações adotarem medidas centradas em qualidade de vida no trabalho.

A construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que a empresa e as pessoas são vistas com um enfoque biopsicossocial, que privilegia o equilíbrio entre trabalho e outras esferas da vida social.

A QVT, enquanto ferramenta de gestão, promove a reestruturação do trabalho por meio da valorização das tarefas dos colaboradores e do estabelecimento de normas e rotinas rígidas de trabalho.

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