Questão 486204

486204 Ano: 2019
Disciplina: Administração Geral
Banca: IADES
Orgão: ALEGO

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Analista Legislativo - Psicólogo/Organizacional e do Trabalho
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Cultura OrganizacionalClima Organizacional
Gestão Estratégica

Apesar de serem conceitos correlatos, clima organizacional e cultura organizacional estabelecem diferenciações importantes. Entre elas é possível citar que

o clima é um conceito mais estável que a cultura, pois a avaliação do primeiro é mais recorrente que a avaliação do segundo.

a cultura reflete apenas os valores superficiais, enquanto o clima indica os valores mais arraigados na organização.

clima é mais volátil que a cultura organizacional, por isso se altera mais facilmente e demanda avaliações periódicas.

o clima organizacional propriamente dito é mais duradouro que a cultura, pois esta é formada pela visão dos fundadores.

a cultura pode ser alterada mais rapidamente que o clima, pois ela envolve um conceito mais individual, enquanto o clima é coletivo.

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