não poderá perder sua remuneração, dada a irredutibilidade de vencimentos, mas poderá ser condenado a indenizar a Administração.

perderá a remuneração do dia em que faltar.

perderá a remuneração equivalente ao dobro de dias que faltar.

perderá a remuneração equivalente à metade da remuneração do dia em que faltar.

não poderá perder sua remuneração, dada a irredutibilidade de vencimentos, mas poderá sofrer multa.