As atividades de motivação dos funcionários, seleção do melhor canal de comunicação, coordenação das soluções de conflito dos membros da empresa, visando o melhor clima organizacional.

A determinação das tarefas que serão realizadas, quem irá executá-las, como agrupá-las, quem se reportará a quem e quem tomará as decisões em todas as esferas da empresa.

A definição de metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançá-las e o desenvolvimento de uma hierarquia completa de planos para integrar e coordenar as atividades.

Ao acompanhamento das metas estabelecidas, o processo de monitoramento, comparação e correção de estratégias para atingir as metas anteriormente definidas.