Está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação, com 5 (cinco) níveis de capacitação cada e 43 (quarenta e três) padrões de vencimento básico, justapostos com intervalo de 1 (um) padrão entre os níveis de capacitação e 2 (dois) padrões entre os níveis de classificação.

Está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação (A, B, C, D e E) com 4 (quatro) níveis de capacitação cada.

Está estruturado em 4 (quatro) níveis de classificação, com 5 (cinco) níveis de capacitação cada e 39 (trinta e nove) padrões de vencimento básico, justapostos com intervalo de 1 (um) padrão entre os níveis de capacitação e 2 (dois) padrões entre os níveis de classificação.

Está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação (A, B, C, D e E) com 5 (cinco) níveis de capacitação cada

O plano de carreira dos cargos técnico-administrativos está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação, com 5 (cinco) níveis de capacitação cada e 39 (trinta e nove) padrões de vencimento básico, justapostos com intervalo de 1 (um) padrão entre os níveis de capacitação e 2 (dois) padrões entre os níveis de classificação.