Sobre treinamento e seleção de pessoal, analise os itens a seguir.

I. O treinamento possui forte relação com o desenvolvimento de pessoas na organização.

II. A observação pode ser um meio utilizado para verificar a necessidade de treinamento nas organizações pública e privada.

III. O processo de seleção de pessoal nada mais é do que comparar os critérios definidos pela organização com o perfil e características dos candidatos.

IV. A escolha do melhor candidato deve ser realizada pelo profissional de gestão de pessoas e acatada pela chefia, uma vez que somente o especialista é quem possui todas as informações necessárias para diferenciar a pessoa que melhor se adequa à empresa.

V. Nos processos de promoção de pessoal, o setor de gestão de pessoas deve gerenciar todas as etapas e definir quais indivíduos deverão ser promovidos na organização.

Estão corretos os itens: