- Gestão de Bibliotecas e Unidades de Informação
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A inquietação e a ansiedade decorrentes das
mudanças nos modelos organizacionais têm sido comuns,
pois tais mudanças não são fáceis de serem atingidas. As
organizações que lidam com a informação, como as
bibliotecas, necessitam, com urgência, de enfrentar esse
desafio, impulsionadas pelas inovações tecnológicas. Às suas
funções tradicionais devem ser incorporadas novas funções,
compatíveis com os novos paradigmas da informação. Novos
papéis devem ser assumidos pelas bibliotecas, o que afetará
sua organização.
Andrade et al. Mudanças e inovações: novo modelo de organização
e gestão de biblioteca acadêmica. In: Ciência da informação. Brasília,
v. 27, n.º 3, p. 311-318, set./dez. 1998 (com adaptações).
Na estrutura organizacional da biblioteca, os papéis informacionais são exercidos pelo profissional com cargo administrativo, têm natureza social e legal e abrangem o relacionamento com representantes da organização, com os subordinados e com indivíduos ou grupos externos à organização onde a unidade de informação se insere.
