Questão 1184558

1184558 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNIVERSA
Orgão: CEB

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Psicólogo
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Desenvolvendo Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento

Observação: imagem ampliada na página 17.

A figura acima apresenta um sistema de treinamento de uma empresa. Com relação a esse sistema, assinale a alternativa correta.

A etapa de planejamento e execução do treinamento é o input do sistema.

A etapa de avaliação do treinamento tem o objetivo de aferir a efetividade da organização em escolher o treinamento correto.

A etapa de avaliação de necessidades de treinamento não gera subsídios para as outras etapas e é independente do sistema como um todo.

Para avaliar um treinamento em todos os níveis possíveis, basta mensurar a reação dos participantes quanto ao domínio do assunto pelo instrutor e às instalações.

Na etapa de avaliação de necessidades de treinamento, identifica-se "o quê", "onde" e "quem" precisa ser treinado em uma organização.

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